印度工厂法：该法规定了工厂的注册、工人的就业条件、工作时间、工资、安全、卫生、福利等方面的规定，旨在保障工人的权益和安全。
印度劳动法：该法规定了劳动合同、工资、工作时间、休假、福利、解雇等方面的规定，旨在保障劳动者的权益和利益。
印度雇佣合同法：该法规定了雇佣合同的签订、内容、变更、解除等方面的规定，旨在保障雇主和雇员的权益和利益。
印度工人赔偿法：该法规定了工人在工作中受到伤害或死亡时的赔偿标准和程序，旨在保障工人的权益和安全。
印度职业安全与健康法：该法规定了职业安全与健康的标准和要求，旨在保障工人的安全和健康。
印度儿童劳动法：该法规定了儿童劳动的禁止和保护措施，旨在保障儿童的权益和利益。
印度女性劳动法：该法规定了女性劳动的保护措施，旨在保障女性的权益和利益。
印度残疾人就业法：该法规定了残疾人就业的保护措施，旨在保障残疾人的权益和利益。
印度工会法：该法规定了工会的组织、权利、义务和限制，旨在保障工人的权益和利益。
印度劳动仲裁法：该法规定了劳动争议的仲裁程序和规定，旨在解决劳动争议，保障劳动者和雇主的权益和利益。
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