印度劳动法：印度劳动法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全和健康等方面的规定。
印度工厂法：印度工厂法规定了工厂的注册、安全、卫生、工作时间、工资、假期等方面的规定。
印度雇佣关系法：印度雇佣关系法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、安全和健康等方面的规定。
印度社会保障法：印度社会保障法规定了雇主和员工之间的社会保障责任，包括养老金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
印度劳动合同法：印度劳动合同法规定了雇主和员工之间的合同关系，包括合同的签订、变更、解除等方面的规定。
印度工资法：印度工资法规定了雇主应当支付的最低工资标准，以及工资的支付方式、时间等方面的规定。
印度劳动标准法：印度劳动标准法规定了工作时间、休息时间、假期、安全和健康等方面的标准，以保障员工的权益。
印度职业安全和健康法：印度职业安全和健康法规定了雇主应当采取的安全和健康措施，以保障员工的安全和健康。
印度劳动关系法：印度劳动关系法规定了雇主和员工之间的关系，包括工会组织、集体谈判、罢工等方面的规定。
印度劳动法庭法：印度劳动法庭法规定了劳动法庭的组成、职责、程序等方面的规定，以解决雇主和员工之间的劳动纠纷。
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