印度劳动法：印度劳动法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、工作条件、安全和健康等方面的规定。
印度工厂法：印度工厂法规定了工厂的注册、建设、管理和关闭等方面的规定，以确保工人的安全和健康。
印度雇佣保障法：印度雇佣保障法规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、工作条件、安全和健康等方面的规定。
印度社会保障法：印度社会保障法规定了雇主和员工之间的社会保障制度，包括养老金、医疗保险、失业保险等方面的规定。
印度劳动合同法：印度劳动合同法规定了雇主和员工之间的劳动合同制度，包括合同的签订、变更、解除等方面的规定。
印度工资法：印度工资法规定了工资的支付、计算、扣除等方面的规定，以确保工人的合法权益。
印度职业安全和健康法：印度职业安全和健康法规定了工作场所的安全和健康标准，以确保工人的安全和健康。
印度儿童劳动法：印度儿童劳动法规定了禁止雇佣未满14岁的儿童工作，以保护儿童的权益。
印度女性劳动法：印度女性劳动法规定了保护女性工人的权益，包括禁止性骚扰、提供产假等方面的规定。
印度残疾人就业法：印度残疾人就业法规定了保护残疾人就业权益的措施，包括提供适当的工作环境、培训和职业发展等方面的规定。
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