在印度寻找靠谱的招人网站，可以从以下几个方面入手：
市场调研：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，了解印度本地的招聘网站，同时可以查看相关的用户评价和反馈，以此来判断网站的可靠性和适用性。
参考推荐：可以向在印度的同行、合作伙伴或者当地的人力资源机构等咨询，了解他们在印度使用的招聘网站，以及他们对这些网站的评价和建议。
网站排名：可以通过搜索引擎的排名结果，了解印度本地的招聘网站排名情况，排名靠前的网站通常具有更高的知名度和用户量，也更有可能是靠谱的招聘网站。
试用体验：可以在几个看起来可靠的招聘网站上注册账号，发布招聘信息，观察网站的反应和效果，以此来判断网站的可靠性和适用性。
总之，在印度寻找靠谱的招聘网站需要多方面的考虑和综合评估，同时也需要根据企业的实际需求和预算来选择适合的招聘网站。
通过DG.hire的全球招聘网络和海量人才资源数据库，为企业需求量身定制海外招聘方案，并为企业提供全方位的招聘服务，包括人才咨询、人才匹配、人才培训等。了解详情
