在印度寻找靠谱的招聘渠道，可以考虑以下几个方面：
招聘网站：印度有很多知名的招聘网站，如Naukri、Monster、TimesJobs等，这些网站都有大量的求职者信息和招聘信息，可以帮助企业快速找到合适的人才。
社交媒体：印度的社交媒体使用率非常高，如Facebook、LinkedIn等，企业可以通过这些平台发布招聘信息，吸引更多的求职者。
招聘公司：印度有很多专业的招聘公司，这些公司可以帮助企业寻找合适的人才，并提供招聘流程管理、面试安排等服务。
校园招聘：印度有很多知名的大学和高等教育机构，企业可以通过校园招聘的方式吸引优秀的毕业生。
总之，企业在印度寻找靠谱的招聘渠道需要综合考虑各种因素，选择适合自己的方式来吸引和招聘人才。
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