针对印度当地自由职业者雇佣解决方案，以下是5-8条适用的内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、福利等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳个人所得税，雇主需要按照印度税法规定代扣代缴。
知识产权：应当明确双方在工作过程中产生的知识产权归属问题，以及保密协议等相关内容。
保险问题：雇主需要为自由职业者购买适当的保险，以保障其在工作过程中的安全和健康。
纠纷解决：应当明确双方在合同履行过程中发生纠纷的解决方式，可以选择仲裁或诉讼等方式。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案中存在一定的风险，例如合同履行过程中出现的纠纷、税务问题等。因此，建议雇主在制定合同前咨询专业机构或律师，以避免不必要的风险和损失。
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