根据印尼当地法律法规，企业在当地代发工资需要注意以下事项：

1. 遵守最低工资标准：印尼规定每个地区都有不同的最低工资标准，企业需要确保支付的工资不低于当地的最低工资标准。

2. 缴纳社会保险：印尼规定企业需要为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和死亡保险等。

3. 遵守税收法规：企业需要按照印尼税收法规缴纳个人所得税和企业所得税。

4. 遵守劳动法规：印尼规定企业需要遵守劳动法规，包括劳动合同、工作时间、休假、加班等方面的规定。

5. 保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括不歧视、不骚扰、不欺压员工等。

如果企业不遵守以上规定，将面临法律风险，可能会被罚款、吊销营业执照等。因此，建议企业找一家专业机构咨询或代办，确保企业在当地代发工资的合法性和规范性。

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