1. 《印度尼西亚劳动法》：规定了雇主应当按时足额支付员工工资的义务，并规定了罚款和刑事处罚等惩罚措施。
2. 《印度尼西亚税法》：规定了企业应当按照规定向员工代扣代缴个人所得税的义务。
3. 《印度尼西亚社会保障法》：规定了企业应当为员工缴纳社会保险费的义务，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4. 《印度尼西亚最低工资法》：规定了企业应当按照规定支付员工最低工资的义务，并规定了罚款等惩罚措施。
5. 《印度尼西亚劳动合同法》：规定了企业应当与员工签订劳动合同的义务，并规定了劳动合同中应当包含的内容。
6. 《印度尼西亚劳动争议解决法》：规定了员工与雇主之间发生劳动争议时应当采取的解决措施。
7. 《印度尼西亚劳动力市场信息法》：规定了企业应当向政府报告员工的工资和福利等信息的义务。
8. 《印度尼西亚公司法》：规定了企业应当按照规定向员工支付股息和红利的义务。
9. 《印度尼西亚公司税法》：规定了企业应当按照规定向员工支付股息和红利所应缴纳的税款的义务。
10. 《印度尼西亚外国人就业法》：规定了外国人在印度尼西亚就业的条件和限制，以及企业应当为外国员工缴纳的税款和社会保险费等。

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