1. 《印尼劳动法》规定，公司应当为员工提供合理的工作条件和薪资待遇，保障员工的权益和福利。
2. 《印尼劳动法》规定，公司应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
3. 《印尼劳动法》规定，公司应当为员工提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
4. 《印尼劳动法》规定，公司应当为员工提供合适的培训和教育机会，提高员工的职业技能和素质。
5. 《印尼劳动法》规定，公司应当遵守劳动合同的约定，不得随意解雇员工。
6. 《印尼劳动法》规定，公司应当为女性员工提供合适的产假和哺乳假，保障女性员工的权益。
7. 《印尼劳动法》规定，公司应当为残疾员工提供合适的工作环境和工作机会，保障残疾员工的权益。
8. 《印尼公司法》规定，公司应当遵守税收法规，按时缴纳税款。
9. 《印尼公司法》规定，公司应当遵守环境保护法规，保护环境和生态。
10. 《印尼公司法》规定，公司应当遵守商业道德和诚信原则，不得从事欺诈、虚假宣传等不正当行为。

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