根据印尼当地法律法规，适用于工作许可解决方案的内容包括但不限于以下几点：
申请人的个人资料，包括身份证明、护照、工作经历、学历证明等。
雇主的公司资料，包括公司注册证明、税务登记证明、营业执照等。
工作许可申请表，需要填写申请人的个人信息、工作职位、工作地点、工作时间等。
申请人的健康证明，需要提供体检报告和良好的健康状况证明。
雇主的招聘计划，需要提供招聘计划和招聘广告等。
雇主的培训计划，需要提供培训计划和培训证明等。
雇主的薪资计划，需要提供薪资计划和薪资证明等。
雇主的社会保险计划，需要提供社会保险计划和社会保险证明等。
需要注意的是，申请工作许可存在一定的风险，因为申请人的个人资料和雇主的公司资料需要经过严格的审核和审批。如果申请人或雇主提供虚假信息或不符合要求的信息，可能会导致申请被拒绝或被撤销。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保申请的顺利进行。
通过DG.hire的雇佣解决方案，无需您注册海外雇佣实体，我们处理整个本地雇佣流程，负责所有合规性、工资和人力资源管理，而员工则像团队其他成员一样为您的企业工作。了解详情
