根据印尼当地法律法规，工作员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
员工意外伤害保险：保障员工在工作期间或者上下班途中发生意外伤害的医疗费用和赔偿金。
员工医疗保险：为员工提供医疗保障，包括住院、门诊、手术等费用。
员工退休金计划：为员工提供退休金计划，确保员工在退休后有稳定的经济来源。
员工失业保险：为员工提供失业保障，包括失业期间的生活费用和再就业培训等。
员工残疾保险：为员工提供残疾保障，包括残疾期间的生活费用和康复治疗等。
员工健康保险：为员工提供健康保障，包括健康检查、健康咨询、健康管理等。
员工家庭保险：为员工的家庭成员提供保障，包括家庭成员的医疗保障、意外伤害保障等。
员工教育基金：为员工的子女提供教育基金，确保员工的子女能够接受良好的教育。
需要注意的是，虽然工作员工保险解决方案可以为员工提供全面的保障，但是其中存在一定的风险，例如保险公司的资信风险、保险合同的条款风险等。因此，建议企业在选择保险公司和保险产品时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的权益得到充分保障。
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