根据印尼当地法律法规，工作人员保险解决方案应当包含以下内容：
工伤保险：为员工在工作期间发生意外伤害或疾病提供医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等保障。
医疗保险：为员工提供医疗费用报销，包括门诊、住院、手术等费用。
养老保险：为员工提供退休金或养老金，确保员工在退休后有稳定的经济来源。
失业保险：为员工提供失业期间的生活保障，包括失业金和职业培训等。
健康保险：为员工提供健康管理、疾病预防和健康咨询等服务。
然而，工作人员保险也存在一定的风险，例如保险公司的资信问题、保险条款的不清晰等。因此，建议企业在选择保险公司和保险产品时，应当找一家专业机构咨询或代办，以确保保险方案的合理性和可靠性。同时，企业也应当定期评估保险方案的适用性和效果，及时进行调整和优化。
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