印尼国企用工模式主要有以下几种：
全职员工：这种模式是印尼国企最常见的用工模式，员工以全职形式被雇佣，享受公司提供的福利和保险等待遇。
合同工：印尼国企也会雇佣一些合同工，他们与公司签订一份合同，按照合同规定的时间和工作内容来工作，合同到期后可以选择续约或离开。
临时工：印尼国企在一些特殊情况下，会雇佣一些临时工来完成一些短期任务，这些工人通常只在公司工作几天或几周，工作结束后就会离开。
外包工：印尼国企也会将一些工作外包给其他公司或个人来完成，这些外包工人通常不是公司的员工，而是由外包公司或个人提供的服务。
总的来说，印尼国企的用工模式与中国类似，但在具体实施上可能会有所不同。如果您需要更详细的信息，可以咨询印尼当地的人力资源专业机构或律师。
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