1. 《印度尼西亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。

2. 《印度尼西亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。

3. 《印度尼西亚劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，包括调解、仲裁和诉讼等。

4. 《印度尼西亚社会保障法》：规定了社会保障制度的建立和运行，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。

5. 《印度尼西亚最低工资法》：规定了最低工资标准和调整机制，保障了劳动者的基本生活需求。

6. 《印度尼西亚职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的管理和监督制度，保障了劳动者的身体健康和安全。

7. 《印度尼西亚劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的管理和监督制度，保障了派遣工人的权益。

8. 《印度尼西亚儿童劳动法》：禁止雇佣未满15岁的儿童，保障儿童的健康和教育权利。

9. 《印度尼西亚残疾人权利法》：保障残疾人的就业权利和平等待遇，禁止歧视和排斥。

10. 《印度尼西亚反歧视法》：禁止在雇佣、招聘、培训等方面歧视任何人，保障平等就业机会。

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