《印度尼西亚劳动法》:规定了雇佣关系的基本原则,包括劳动合同的签订、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定。
《印度尼西亚劳动力法》:规定了劳动力的权利和义务,包括禁止雇主歧视、保护劳动者的安全和健康、规定劳动者的工作时间和休息时间等。
《印度尼西亚社会保障法》:规定了社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
《印度尼西亚最低工资法》:规定了最低工资标准,保障劳动者的基本生活需求。
《印度尼西亚劳动争议解决法》:规定了劳动争议的解决程序和方式,包括调解、仲裁、诉讼等。
《印度尼西亚职业安全与健康法》:规定了职业安全和健康的标准和要求,保障劳动者的安全和健康。
《印度尼西亚劳动力派遣法》:规定了劳动力派遣的条件和要求,保障派遣劳动者的权益。
《印度尼西亚劳动力培训法》:规定了劳动力培训的标准和要求,提高劳动者的技能和素质。
《印度尼西亚劳动力招聘法》:规定了劳动力招聘的条件和要求,保障招聘劳动者的权益。
《印度尼西亚劳动力市场信息法》:规定了劳动力市场信息的收集和发布,提高劳动力市场的透明度和效率。
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