根据印尼当地法律法规，企业在起草《劳动合同范本》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作内容、工作地点、工作时间、工作期限等；
- 工资、福利、保险、奖金等薪酬待遇；
- 工作规定、纪律、考勤、请假、加班等；
- 解除劳动合同的条件、程序和赔偿等；
- 保密协议、知识产权协议等；
- 其他双方约定的事项。
需要注意的是，编写和签署劳动合同存在一定风险，因为如果合同内容不符合当地法律法规，可能会导致合同无效或者引发劳动纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。同时，企业也应当了解当地的劳动法律法规，遵守相关规定，保障员工的权益。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
