《印度尼西亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、假期、安全保障等方面。
《印度尼西亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。
《印度尼西亚劳动安全法》：规定了劳动安全和健康方面的要求，包括工作场所的安全设施、劳动者的培训和保护等。
《印度尼西亚最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
《印度尼西亚社会保障法》：规定了社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，保障了劳动者的基本权益。
《印度尼西亚劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
《印度尼西亚雇佣外国人法》：规定了外国人在印度尼西亚工作的条件和限制，保障了本地劳动者的就业机会。
《印度尼西亚反歧视法》：禁止任何形式的歧视行为，包括性别、种族、宗教等方面的歧视，保障了劳动者的平等权利。
《印度尼西亚劳动力市场信息法》：规定了劳动力市场信息的公开和透明，保障了劳动者的就业机会。
《印度尼西亚劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的条件和限制，保障了派遣劳动者的权益。
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