根据印尼当地法律法规，企业在当地劳务签证的注意事项如下：
- 需要在印尼劳动部门注册并获得许可证，才能雇佣外籍员工。
- 需要为外籍员工提供合法的工作合同，包括工资、福利和工作条件等。
- 需要为外籍员工申请工作许可证和居留许可证，以确保其合法在印尼工作和居住。
- 需要遵守印尼的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间和休息时间等。
- 需要为外籍员工购买医疗保险和社会保险，以确保其在工作期间得到必要的保障。
需要注意的是，如果企业没有遵守上述规定，将面临法律风险，包括罚款、吊销许可证和被禁止在印尼雇佣外籍员工等。因此，建议企业在雇佣外籍员工前，咨询专业机构或代办公司，以确保其遵守印尼的法律法规，并避免法律风险的发生。
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