1. 《印尼劳动法》：规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、安全和健康等方面的规定。

2. 《印尼劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保障了员工的权益。

3. 《印尼社会保障法》：规定了社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等方面的规定。

4. 《印尼最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了员工的基本生活需求。

5. 《印尼劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的条件和限制，保障了派遣员工的权益。

6. 《印尼劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了员工的合法权益。

7. 《印尼职业安全与健康法》：规定了职业安全和健康的标准和要求，保障了员工的身体健康。

8. 《印尼儿童劳动法》：禁止雇佣未满15岁的儿童，保障了儿童的权益和安全。

9. 《印尼残疾人就业法》：规定了残疾人就业的条件和限制，保障了残疾人的权益。

10. 《印尼劳动力市场信息法》：规定了劳动力市场信息的收集和发布，为企业和员工提供了更多的就业机会和信息。

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