- 在印尼派遣员工前，必须先在当地注册成立公司，并获得相关许可证。
- 派遣员工前，必须向印尼政府申请工作许可证和居留许可证。
- 派遣员工前，必须签订合法的劳动合同，并遵守当地的劳动法规。
- 派遣员工前，必须购买当地的社会保险和医疗保险，以确保员工的权益。
- 派遣员工前，必须了解当地的税收政策，并按时缴纳相关税费。
- 派遣员工前，必须了解当地的文化和习惯，以避免文化冲突和误解。
- 派遣员工前，必须了解当地的安全和环境保护法规，并遵守相关规定。
- 派遣员工前，必须了解当地的知识产权法规，并遵守相关规定。
如果企业在派遣员工时不遵守当地法律法规，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在派遣员工前咨询专业机构或代办公司，以确保合法合规。
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