1. 《印尼劳动法》：规定了雇佣合同的签订、工资、工作时间、休假、社会保险等方面的规定，保障了员工的权益。
2. 《印尼就业法》：规定了就业机会平等、职业培训、劳动力市场信息公开等方面的规定，促进了就业机会的公平竞争。
3. 《印尼外国人就业法》：规定了外国人在印尼就业的条件、手续、限制等方面的规定，保障了本国劳动力的就业机会。
4. 《印尼社会保障法》：规定了社会保险的种类、缴费、福利等方面的规定，保障了员工的社会保障权益。
5. 《印尼劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的条件、手续、责任等方面的规定，保障了派遣员工的权益。
6. 《印尼劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序、机构、责任等方面的规定，保障了员工的劳动权益。
7. 《印尼最低工资法》：规定了最低工资的标准、调整、执行等方面的规定，保障了员工的基本工资权益。
8. 《印尼劳动力市场信息法》：规定了劳动力市场信息的收集、发布、使用等方面的规定，促进了就业市场的透明度和公平竞争。
9. 《印尼职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的标准、管理、监督等方面的规定，保障了员工的身体健康和安全。
10. 《印尼劳动力培训法》：规定了劳动力培训的目标、内容、方式等方面的规定，提高了员工的职业技能和竞争力。

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