《印度尼西亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、假期、安全保障等方面的规定。
《印度尼西亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，以及劳动者和雇主的权利和义务。
《印度尼西亚社会保障法》：规定了社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等方面的规定。
《印度尼西亚最低工资法》：规定了最低工资标准，以及如何确定最低工资标准的方法和程序。
《印度尼西亚职业安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康工作环境的义务，以及如何预防和处理工作场所事故和职业病的规定。
《印度尼西亚劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方法，包括调解、仲裁和诉讼等方面的规定。
《印度尼西亚劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的条件和限制，以及派遣劳动者的权利和义务。
《印度尼西亚劳动力市场信息法》：规定了劳动力市场信息的收集、分析和发布的程序和方法，以及如何提高劳动力市场的透明度和效率。
《印度尼西亚职业教育法》：规定了职业教育的目标、内容和方法，以及如何提高劳动力的技能和素质。
《印度尼西亚人力资源发展法》：规定了人力资源发展的目标、政策和措施，以及如何提高劳动力的竞争力和创新能力。
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