根据印尼当地法律法规，企业在当地务工签证的注意事项如下：

1. 企业必须在印尼注册并获得营业执照，才能雇佣外籍员工；
2. 企业必须向印尼劳工部门申请外籍员工的工作许可证；
3. 企业必须为外籍员工提供合法的工作合同，并遵守当地劳动法规；
4. 企业必须为外籍员工缴纳社会保险和税费；
5. 企业必须确保外籍员工的签证和工作许可证的有效期，并在到期前及时申请续签；
6. 企业必须确保外籍员工的工作内容符合其签证和工作许可证的规定；
7. 企业必须确保外籍员工的工作场所符合当地安全和卫生标准；
8. 企业必须确保外籍员工的工资和福利待遇不低于当地最低标准。

需要注意的是，如果企业未能遵守上述规定，将面临法律风险，可能会被罚款、吊销营业执照或被要求关闭业务。因此，建议企业在雇佣外籍员工前，咨询专业机构或代办机构，以确保遵守当地法律法规。

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