- 合同条款：业务员外包解决方案应当包含详细的合同条款，包括服务内容、服务期限、费用结构、违约责任等内容，以确保双方权益得到保障。
- 人力资源管理：业务员外包解决方案应当包含人力资源管理方案，包括招聘、培训、绩效考核等内容，以确保外包人员的素质和能力符合公司要求。
- 税务合规：业务员外包解决方案应当符合印尼当地税务法规，包括个人所得税、社会保险等方面的规定，以确保公司不会因税务问题而受到处罚。
- 法律风险：业务员外包解决方案存在一定的法律风险，如合同纠纷、劳动纠纷等，因此应当在合同中明确双方的权利和义务，以及解决纠纷的方式和程序。
- 保密协议：业务员外包解决方案应当包含保密协议，明确外包人员在服务期间需要遵守的保密规定，以确保公司的商业机密不会泄露。
- 服务质量保障：业务员外包解决方案应当包含服务质量保障方案，包括服务水平、服务标准、服务监督等内容，以确保外包服务的质量和效果。
- 服务终止条款：业务员外包解决方案应当包含服务终止条款，明确双方可以终止合同的情况和程序，以及终止后的权利和义务。
- 专业机构咨询：由于业务员外包解决方案存在一定的风险和复杂性，建议公司在选择外包服务提供商时，寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合同的合法性和合规性。
需要注意的是，业务员外包解决方案存在一定的风险，如合同纠纷、劳动纠纷等，因此公司在选择外包服务提供商时，应当慎重考虑，并寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保合同的合法性和合规性。
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