《印度尼西亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
《印度尼西亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保护了劳动者的权益。
《印度尼西亚劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，包括调解、仲裁和诉讼等。
《印度尼西亚社会保障法》：规定了社会保障的范围和内容，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
《印度尼西亚最低工资法》：规定了最低工资标准和调整方式，保障了劳动者的基本生活需求。
《印度尼西亚职业安全与健康法》：规定了职业安全与健康的标准和要求，保障了劳动者的身体健康和安全。
《印度尼西亚移民法》：规定了外国人在印度尼西亚工作的条件和限制，保护了本地劳动者的就业机会。
《印度尼西亚反腐败法》：规定了反腐败的标准和要求，保障了企业的合法权益和公平竞争环境。
《印度尼西亚税法》：规定了企业的税收义务和纳税方式，保障了国家的财政收入和经济发展。
《印度尼西亚公司法》：规定了公司的组建、运营和管理方式，保障了股东和投资者的权益。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
