1. 《印度尼西亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。

2. 《印度尼西亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。

3. 《印度尼西亚劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，包括调解、仲裁、诉讼等。

4. 《印度尼西亚劳动安全与健康法》：规定了雇主必须提供安全和健康的工作环境，保障劳动者的身体健康和安全。

5. 《印度尼西亚最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。

6. 《印度尼西亚社会保险法》：规定了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，保障了劳动者的社会保障权益。

7. 《印度尼西亚职业培训法》：规定了职业培训的制度和方式，提高了劳动者的职业技能和竞争力。

8. 《印度尼西亚外籍劳工法》：规定了外籍劳工的雇佣、签证、工作条件等方面的规定，保障了外籍劳工的权益。

9. 《印度尼西亚劳动力市场信息法》：规定了劳动力市场信息的收集、分析和发布，提高了劳动力市场的透明度和效率。

10. 《印度尼西亚劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的制度和方式，保障了派遣劳动者的权益。

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