《印度尼西亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
《印度尼西亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。
《印度尼西亚社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、福利等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。
《印度尼西亚最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本生活需求。
《印度尼西亚劳动安全法》：规定了劳动安全的标准和要求，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
《印度尼西亚劳动仲裁法》：规定了劳动争议的解决程序和方式，保障了劳动者的合法权益。
《印度尼西亚劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的条件和要求，保障了劳动者的权益。
《印度尼西亚劳动力招聘法》：规定了劳动力招聘的条件和要求，保障了劳动者的权益。
《印度尼西亚劳动力培训法》：规定了劳动力培训的条件和要求，提高了劳动者的技能水平和就业机会。
《印度尼西亚劳动力市场信息法》：规定了劳动力市场信息的收集、分析和发布，提高了劳动力市场的透明度和效率。
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