《印度尼西亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资、工作时间、休息时间、假期、社会保险等方面的规定。
《印度尼西亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。
《印度尼西亚劳动力供应公司法》：规定了劳动力供应公司的经营范围、资格条件、注册程序等方面的规定。
《印度尼西亚劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的条件、程序、责任等方面的规定。
《印度尼西亚劳动力招聘法》：规定了劳动力招聘的条件、程序、责任等方面的规定。
《印度尼西亚劳动力培训法》：规定了劳动力培训的目的、内容、方式等方面的规定。
《印度尼西亚劳动力市场信息法》：规定了劳动力市场信息的收集、分析、发布等方面的规定。
《印度尼西亚劳动力安全与健康法》：规定了劳动力安全与健康的保障措施，包括工作场所的安全、卫生、环境等方面的规定。
《印度尼西亚劳动力歧视禁止法》：规定了禁止歧视劳动者的行为，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
《印度尼西亚劳动力纠纷解决法》：规定了劳动力纠纷的解决程序和方式，包括调解、仲裁、诉讼等方面的规定。
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