《印度尼西亚劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，以及雇主的责任和义务，包括工资支付、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
《印度尼西亚劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、终止等方面的规定，保障了劳动者的权益。
《印度尼西亚社会保险法》：规定了社会保险的种类、缴费、福利等方面的规定，保障了劳动者的社会保障权益。
《印度尼西亚最低工资法》：规定了最低工资标准和调整机制，保障了劳动者的基本工资权益。
《印度尼西亚劳动争议解决法》：规定了劳动争议的解决程序和机构，保障了劳动者的合法权益。
《印度尼西亚劳动安全法》：规定了劳动安全和健康的标准和要求，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
《印度尼西亚劳动力派遣法》：规定了劳动力派遣的条件和限制，保障了劳动者的权益和派遣公司的合法权益。
《印度尼西亚劳动力市场信息法》：规定了劳动力市场信息的收集、分析和发布机制，为劳动力市场提供了有效的信息支持。
《印度尼西亚职业培训法》：规定了职业培训的目标、内容和机构，提高了劳动者的职业技能和竞争力。
《印度尼西亚外国劳动者法》：规定了外国劳动者的入境、工作和离境等方面的规定，保障了外国劳动者的合法权益。
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