最低工资要求
最低工资为每月713欧元。但是,最低工资将根据雇员的资历和公民身份而有所不同:
服务年限 | 最低工资 | 婚姻/家庭津贴 |
---|---|---|
长达 3 年 | 713 欧元 | 784.30 欧元 |
3 - 6 岁 | 784.30 欧元 | 855.60 欧元 |
6 - 9 岁 | 855.60 欧元 | 926.90 欧元 |
9年以上 | 926.90 欧元 | 998.20 欧元 |
个人所得税
个人所得税从 9% 到 44% 不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率,例如家庭状况和儿童人数。
年总收入 | 税率 (%) |
---|---|
10,000 欧元 | 9% |
20,000 欧元 | 22% |
30,000 欧元 | 28% |
40,000 欧元 | 36% |
超过 40,000 欧元 | 44% |
雇主成本
雇主成本通常估计为雇员工资的22.29% 。2023 年社会保障缴款的每月最高基本工资总额为每月 7,126.94 欧元。
- 养老基金 - 13.33%
- 补充养老金 -3.00%
- 健康保险 - 4.30%
- 补充健康保险 0.25%
- 额外供款 - 失业 - 1.41%
- 远程办公费用 - 每月 28 欧元
加班费和最长工作时间
标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。但是,如果双方同意,标准工作时间可以是 6,4 和周一至周六的工作日。
对于年薪高达 7,800 欧元的协议,必须支付加班费。对于高于最低工资的合同,加班费不是强制性的。
标准工作时间以外的时间被视为加班。在加班前,雇主和雇员必须就加班时间达成一致,雇主必须向劳工局提出申请。对于额外的工作时间,员工将获得报酬:
- 每小时费率的 120%,前 5 小时。
- 小时费率的 140%,以下时间。
- 夜班时薪的 125%。