最低工资要求
在意大利，法律没有规定最低工资。
个人所得税
个人所得税从 0% 到 43% 不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率，例如家庭状况和儿童人数。
| 年总收入 | 税率 （％） |
|---|---|
| 15,000 欧元 | 23% |
| 28,000 欧元 | 27% |
| 55,000 欧元 | 38% |
| 75,000 欧元 | 41% |
| 超过 EUR - 75,000 | 43% |
雇主成本
雇主成本通常估计为雇员工资的 38%。对于分类为 Dirigente 类别的员工，必须额外支付估计 1,341.84 欧元。
- 社会保障 - 23.81%
- 家庭津贴 - 0.68%
- 普通基金 - 1%
- 疾病津贴 2.44%
- 产妇 - 0.24%
- TFR 基金 7.40%
- TFR 保证供款 - 0.20%
- 就业保险 - 1.61%
- 工伤保险 - 0.40%
Dirigente 员工的额外雇主成本
- Dirigente - Fondo Mario Negri - 12.86%
- Dirigente - Fondo Mario Negri - 补充 - 2.31%
- Dirigente - Fondo Mario Besusso - 5.51%
- Dirigente - Fondo Pastore 358 欧元
- Dirigente - 高等教育管理培训基金 24 欧元
加班费和最长工作时间
标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。
加班费是强制性的。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每年最多可以加班 250 小时。对于额外的工作时间，员工将获得报酬：
- 每小时费率的 150%，前 8 小时。
- 小时费率的 200%，以下时间。
- 夜班加班时薪的 150%，不包括正常轮班（从晚上 10 点到早上 6 点）
- 节假日和周日按时薪的 130% 计算。
Dirigente 员工无权获得加班费。
