雇佣指南
工资和税收
休假政策
法定休假
入职
解雇
国家概况

最低工资要求

在阿联酋,法律没有规定外籍人士的最低工资。

个人所得税

员工不缴纳所得税。但是,某些员工可能需要缴纳社会保障金。

雇主成本

对于阿联酋和海湾合作委员会国民,

  • 社会保障缴款:阿联酋国民缴纳 12.5%*
  • 工人/雇员补偿保险:雇员每月工资总额的 0.06%,按月收取

对于在阿联酋的外籍人士,雇主费用取决于签证要求。

  • 医疗保险——费用从 7,827 迪拉姆到 36,258 迪拉姆不等,具体取决于员工的年龄、性别和婚姻状况。
  • 服务结束福利应计 -每年 21 天至 30 天的基本工资(取决于服务期/长度)
  • 签证 -标准签证 15,431 迪拉姆,黄金签证 19,609 迪拉姆
  • 工人/雇员赔偿保险 - 雇员每月工资总额的 0.06%,按月收取

*费用可能因海湾合作委员会国民而异。

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周日到周四。在斋月期间,工作时间减少到每天 6 小时。

非管理职位必须支付加班费。如果管理人员加班或加班,他们可以休一天假。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每天加班时间最多不得超过 2 小时,或 3 周内总共不得超过 144 小时。对于额外的工作时间,员工将获得报酬:

  • 一般加班 - 时薪的 125%

  • 晚上 10 点到凌晨 4 点之间 - 每小时费率的 150%

  • 周末和公共假期 -时薪的 150%

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在阿联酋,法律没有规定外籍人士的最低工资。

个人所得税

员工不缴纳所得税。但是,某些员工可能需要缴纳社会保障金。

雇主成本

对于阿联酋和海湾合作委员会国民,

  • 社会保障缴款:阿联酋国民缴纳 12.5%*
  • 工人/雇员补偿保险:雇员每月工资总额的 0.06%,按月收取

对于在阿联酋的外籍人士,雇主费用取决于签证要求。

  • 医疗保险——费用从 7,827 迪拉姆到 36,258 迪拉姆不等,具体取决于员工的年龄、性别和婚姻状况。
  • 服务结束福利应计 -每年 21 天至 30 天的基本工资(取决于服务期/长度)
  • 签证 -标准签证 15,431 迪拉姆,黄金签证 19,609 迪拉姆
  • 工人/雇员赔偿保险 - 雇员每月工资总额的 0.06%,按月收取

*费用可能因海湾合作委员会国民而异。

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时,每周 40 小时。标准工作周是从周日到周四。在斋月期间,工作时间减少到每天 6 小时。

非管理职位必须支付加班费。如果管理人员加班或加班,他们可以休一天假。标准工作时间以外的时间被视为加班。员工每天加班时间最多不得超过 2 小时,或 3 周内总共不得超过 144 小时。对于额外的工作时间,员工将获得报酬:

  • 一般加班 - 时薪的 125%

  • 晚上 10 点到凌晨 4 点之间 - 每小时费率的 150%

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