挪威雇佣：招聘员工的注意事项

在挪威招聘员工的成本

在国际上招聘员工的成本可能会很高。除了您已经了解的其他招聘成本外，比如发布招聘广告或进行背景调查，还要考虑差旅、翻译、新的人力资源员工和法律顾问等方面的费用。如果通过招聘中介机构帮您寻找顶尖人才，您还要考虑这项成本。还有一项花费与招聘流程没有直接关系，但却很必要，那就是在挪威成立公司实体。这一步花钱多又耗时。

在新的国家/地区招聘时，您还要考虑人工成本。挪威的人工成本占 127 个百分点，这一数字介于美国和英国的百分点之间。如果用挪威克朗计算，2019 年，挪威的总人工成本合计 811,765 克朗。当然，您所在行业和招聘职位类型对实际人工成本有很大影响。

公司在挪威招聘员工需要什么？

在挪威招聘员工前，公司必须先获得挪威雇主资质。如果没有法律实体，您不能直接在挪威招聘员工，除非与专业雇主 (EOR) 合作。一些公司选择成立分支机构，与总公司紧密联系。如果您想设立相对独立的公司办事处，则需要在挪威成立子公司。

在挪威最常选择的子公司结构是有限公司 (AS)，即私营有限责任公司。要设立私营有限责任公司、准备招聘员工，您需要：

• 在挪威开设银行账号，存入法定资本金，然后获得审计员批准
• 到法律实体中央协调注册机构注册，取得组织代码
• 到商业企业注册机构注册公司名称
• 到国家增值税登记处登记
• 参加强制性员工工伤保险
• 为员工安排养老金计划

完成以上步骤后，公司就在挪威境内得到了正式认可，您可以开始招聘了。这一流程加上进行调研了解雇佣、税务和商业法律，需要投入大量时间和财力。一些公司发现与专业雇主合作在挪威招聘员工，是更好的选择。

专业雇主已经具备成为您的挪威员工合法雇主的一切条件。专业雇主在挪威设有实体，全权负责遵守本地雇佣法，并履行人力资源职能。其中包括管理入职、工资发放和福利。与专业雇主合作时，您仍要选择自己的员工，但无需直接招聘员工，可以通过专业雇主进行招聘。

这种卓越解决方案大大简化了国际招聘和雇佣流程。在挪威有了专业雇主，您就可以立即在该国招聘，无需设立实体、咨询法律和税务专家或招聘新的人力资源员工。

在我们可以提供的所有挪威招聘建议中，有一项比其他的更能简化该流程：与专业雇主合作。DG.hire作为一站式全球雇佣服务商，专注为出海企业提供人力资源服务。我们已经在全球150个国家开展海外雇佣（EOR名义雇主），海外灵活用工（contractor），海外薪酬管理（payroll），合规咨询、全球猎头、企业落地等业务。支持120种国际主流货币，同时有50名法律专家帮助您解决合规安全问题，让您专心实现业务的全球化增长。