德国新政策！从2023年7月起员工工资可能会减少

从2023年7月起，德国员工的净工资将减少。为什么会减少以及谁会受到影响？

可能会让德国的一些人感到惊讶，从2023年7月开始，一些员工的净工资将减少，而其他部分员工的工资将上涨。其原因是增加了每月从社会保障中扣除的缴费率，没有孩子的员工尤其受到缴费增加的影响。每月将被扣除多少钱？担心被忘记缴费，该缴费是每个月自动扣除的。作为社会保险组成部分的长期护理保险缴费率为总收入的3.05%，定期从工资单上扣除。然而，从2023年7月起，一些员工的缴费率将提高。在公布的工资税类的变化后，对无子女的人来说将是加倍的痛苦。

2023年7月起，长期护理保险费率提高到3.4%。没有孩子的员工还要支付 0.6% 的附加费。从联邦宪法法院2022年4月7日的判决可见一斑，还根据家庭中的子女人数进行区分。从数据上看，职工长期护理保险每月缴费率如下：

• 没有孩子：4%（员工比例：2.3%）
• 有 1 个孩子：3.4%（员工比例：1.7%）
• 有 2 个孩子：3.15%（员工比例：1.45%）
• 有 3 个孩子：2.9%（员工比例：1.2%）
• 有 4 个孩子：2.65%（员工比例：0.95%）
• 有 5 个或更多孩子：2.4%（员工比例：0.7%）

缴费增加了，许多人得到的净工资就减少了

根据孩子的数量，长期护理保险的部分缴费必须由雇主支付的百分比将增加。虽然没有子女的雇员以及雇主的缴费比例是每人1.525%，但从2023年7月起将不再公平分摊。因此，工资单上的扣除额将增加到1.875%。

举个例子：每月总工资为3000欧元，对于没有孩子的员工，将从工资单上扣除56.25欧元。由于联邦宪法法院已经在2022年裁定，仅仅区分有无子女的人是不合理的，所以缴费将再次进行分级。同时，这意味着有五个或更多孩子的人将只损失21欧元。另一方面，对于老年人来说是个好消息：养老金将在2023年得到提高。

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