根据阿联酋当地法律法规，企业在雇佣博士人才时需要注意以下事项：
雇佣合同：企业需要与博士签订详细的雇佣合同，明确工作职责、薪资待遇、福利待遇、工作时间、假期等内容。
工作许可证：博士需要获得阿联酋的工作许可证才能在当地工作，企业需要为博士申请工作许可证。
税务问题：企业需要了解阿联酋的税务政策，确保为博士缴纳相关税费。
社会保险：企业需要为博士购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
合法居留：博士需要在阿联酋合法居留，企业需要为博士申请居留许可证。
合法劳动力：企业需要确保博士是合法的劳动力，不得雇佣非法移民或黑工。
合法工作环境：企业需要为博士提供合法的工作环境，符合阿联酋的劳动法规。
法律风险：如果企业违反阿联酋的法律法规，将面临罚款、停业整顿等法律风险。
因此，企业在雇佣博士人才时需要非常谨慎，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合法合规。
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