根据阿联酋当地法律法规，企业在代发工资时需要注意以下事项：
遵守劳动法规：阿联酋有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括最低工资标准、工作时间、休息时间等。
确认员工身份：企业需要确认员工的身份，包括护照、签证等，以确保员工合法工作。
确认员工工资：企业需要确认员工的工资，包括基本工资、津贴、奖金等，以确保员工的工资符合当地法规。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
确认银行账户：企业需要确认员工的银行账户信息，以确保工资能够及时到账。
确认税务信息：企业需要确认员工的税务信息，包括个人所得税等，以确保工资能够按照当地税法规定扣税。
保护员工隐私：企业需要保护员工的隐私，包括工资信息、个人信息等，不得泄露给第三方。
寻求专业机构帮助：企业在代发工资时存在法律风险，最好寻求专业机构的帮助，包括咨询、代办等，以确保符合当地法规。
总之，企业在代发工资时需要遵守当地法律法规，确保员工的权益得到保障，同时也需要注意法律风险，最好寻求专业机构的帮助。
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