根据阿联酋当地法律法规，企业在当地代发薪需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：阿联酋有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括最低工资标准、工作时间、加班费等。
缴纳社保和福利：企业需要为员工缴纳社保和福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
税务合规：阿联酋没有个人所得税和企业所得税，但企业需要遵守当地税务规定，包括缴纳增值税等。
保护员工隐私：企业需要保护员工的个人信息和隐私，不得泄露员工的薪资信息和个人信息。
合法合规代发薪资：企业需要选择合法合规的代发薪资机构，确保代发薪资的合法性和安全性。
需要注意的是，如果企业在代发薪资过程中存在违法违规行为，将会面临法律风险和罚款。因此，建议企业选择专业的机构进行咨询或代办，确保代发薪资的合法合规。
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