在阿联酋当地代雇员工需要注意以下几点：
遵守当地劳动法规：阿联酋有严格的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、假期等规定。企业需要遵守这些规定，否则可能会面临罚款或其他法律后果。
申请工作许可证：企业需要为代雇员工申请工作许可证，否则可能会面临罚款或其他法律后果。申请工作许可证需要提供员工的个人资料和公司资料。
缴纳社会保险：阿联酋有社会保险制度，企业需要为代雇员工缴纳社会保险费用。如果企业没有缴纳社会保险费用，可能会面临罚款或其他法律后果。
签订劳动合同：企业需要与代雇员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务。如果没有签订劳动合同，可能会面临法律纠纷。
遵守当地文化和宗教习惯：阿联酋是一个宗教保守的国家，企业需要尊重当地文化和宗教习惯。如果企业没有尊重当地文化和宗教习惯，可能会面临社会压力或其他法律后果。
需要注意的是，如果企业没有遵守当地法律法规，可能会面临罚款、吊销营业执照、拘留甚至驱逐出境等法律后果。因此，企业最好找一家专业机构咨询或代办，以确保自己的合法性和避免法律风险。
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