在阿联酋，企业在发放工资时需要遵守以下注意事项：
遵守当地劳动法规：阿联酋有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括最低工资标准、工作时间、加班费等。
确认员工身份：企业需要确认员工的身份，包括护照、签证等，以确保员工合法工作。
确认员工工作时间：企业需要确认员工的工作时间，包括每周工作时间、休息日等，以确保员工的合法权益。
确认员工工资：企业需要确认员工的工资，包括基本工资、津贴、奖金等，以确保员工的合法权益。
确认员工社会保险：企业需要确认员工是否参加社会保险，包括医疗保险、养老保险等，以确保员工的合法权益。
确认员工税务情况：企业需要确认员工的税务情况，包括个人所得税等，以确保企业遵守当地税务法规。
确认员工银行账户：企业需要确认员工的银行账户，以确保工资能够及时到账。
寻求专业机构咨询或代办：企业在发放工资时存在法律风险，最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保企业合法合规。
总之，企业在阿联酋发放工资时需要遵守当地法律法规，确保员工的合法权益，同时寻求专业机构的咨询或代办服务，以降低法律风险。
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