根据阿联酋当地法律法规，企业在当地发薪需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：阿联酋有严格的劳动法规，企业需要遵守相关规定，包括最低工资标准、工作时间、加班费等。
确认员工身份：企业需要确认员工的身份和工作许可证，以确保员工有合法的工作身份。
确认员工工资：企业需要确认员工的工资，包括基本工资、津贴、奖金等，确保员工的工资符合当地法规。
确认社会保险：企业需要确认员工是否参加了当地的社会保险计划，如养老保险、医疗保险等。
确认税务义务：企业需要确认员工是否需要缴纳当地的所得税，以及企业是否需要缴纳雇主税。
需要注意的是，如果企业在发薪过程中存在违规行为，可能会面临法律风险，如罚款、停业等。因此，建议企业在发薪过程中寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保符合当地法规。
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