1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当按照合同约定的时间和方式向员工支付工资，不得拖欠或者延迟支付工资。
2. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当向员工支付的工资应当不低于最低工资标准，最低工资标准由阿联酋政府制定并公布。
3. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当向员工支付的工资应当包括基本工资、津贴、奖金等各项福利待遇。
4. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当在员工离职时向其支付所有应得的工资和福利待遇。
5. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当向员工提供工资单，工资单应当包括工资金额、扣除项目等详细信息。
6. 阿联酋《税法》规定，企业应当向政府申报并缴纳所得税，所得税的税率根据企业所在地和行业不同而有所差异。
7. 阿联酋《社会保险法》规定，企业应当为员工缴纳社会保险费用，包括医疗保险、养老保险等。
8. 阿联酋《移民法》规定，企业应当为外籍员工申请工作签证，并按照规定缴纳签证费用。
9. 阿联酋《公司法》规定，企业应当向政府申报并缴纳营业税，营业税的税率根据企业所在地和行业不同而有所差异。
10. 阿联酋《商标法》规定，企业应当注册商标并缴纳商标注册费用，以保护自身的商标权益。

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