根据阿联酋当地法律法规，非正式合同工解决方案应当包含以下5-8条内容：

1. 合同工的工作内容和工作时间，以及工资和福利待遇；
2. 合同工的工作期限和终止条件，包括双方解除合同的程序和条件；
3. 合同工的工作地点和工作条件，包括工作环境和安全保障；
4. 合同工的保密义务和知识产权保护；
5. 合同工的违约责任和赔偿责任；
6. 合同工的劳动保护和社会保障；
7. 合同工的纠纷解决机制和争议解决方式；
8. 合同工的其他权利和义务。

需要注意的是，非正式合同工存在一定的风险，因为这种合同并没有得到官方认可和保护，一旦发生纠纷，合同工的权益可能无法得到有效保障。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性，避免不必要的风险和损失。

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