根据阿联酋当地法律法规，适用于工作国内发工资解决方案的内容应包括：
确定工资支付方式：阿联酋规定，雇主应当以现金或银行转账的方式支付工资。因此，需要确定工资支付方式，并确保符合当地法规。
确定工资支付周期：阿联酋规定，工资支付周期不得超过一个月。因此，需要确定工资支付周期，并确保符合当地法规。
缴纳社会保险：阿联酋规定，雇主应当为员工缴纳社会保险。因此，需要了解当地社会保险制度，并确保缴纳符合当地法规。
确定工资计算方式：阿联酋规定，工资应当按月计算，并包括基本工资、津贴和奖金等。因此，需要确定工资计算方式，并确保符合当地法规。
确定工资税收政策：阿联酋规定，个人所得税税率为0%。但是，如果员工在其它国家有税收义务，需要了解相关税收政策，并确保符合当地法规。
需要注意的是，工作国内发工资存在一定风险，如未能及时支付工资、未能按照当地法规缴纳社会保险等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合当地法规，避免风险。
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