根据阿联酋的法律法规，适用工作许可解决方案应当包含以下内容：
雇主必须在阿联酋劳工部门注册，并获得工作许可证。
雇主必须为员工提供合法的工作合同，包括工资、福利、工作时间和职责等方面的详细信息。
雇主必须为员工提供合法的住宿和交通安排。
雇主必须为员工提供合法的医疗保险和其他福利。
雇主必须遵守阿联酋的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间和休息时间等方面的规定。
雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境。
雇主必须为员工提供培训和晋升机会。
雇主必须遵守阿联酋的移民法规，包括为员工申请工作签证和居留许可等方面的规定。
然而，需要注意的是，阿联酋的法律法规相对复杂，存在一定的风险。因此，建议企业在进行工作许可解决方案时，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保符合阿联酋的法律法规，并避免不必要的风险。
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