根据阿联酋当地法律法规，企业在起草《雇佣劳务合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容等具体工作细节；
- 工资、福利、奖金、加班费等薪酬待遇；
- 试用期、终止合同、解除合同等相关条款；
- 工作保险、医疗保险、退休金等福利待遇；
- 保密协议、知识产权协议等保护企业利益的条款；
- 违约责任、争议解决等相关条款；
- 其他双方约定的条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为阿联酋的劳动法规相对较为复杂，而且在不同的情况下，法律法规也会有所不同。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。此外，企业在签署合同前应当仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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