在阿联酋雇佣员工时，企业需要注意以下事项：
需要遵守阿联酋的劳动法规，包括工资、工作时间、假期、社会保险等方面的规定。
需要为员工提供合法的工作签证和居留许可证，否则可能会面临罚款和员工被驱逐出境的风险。
需要为员工购买合法的医疗保险，以确保员工在工作期间受伤或生病时能够得到及时的治疗。
需要遵守阿联酋的税法规定，包括为员工缴纳所得税和社会保险费等。
需要遵守阿联酋的劳动仲裁法规，包括在员工与企业之间发生纠纷时，必须通过仲裁机构解决。
如果企业在雇佣员工时不遵守上述规定，可能会面临罚款、停业处罚、员工起诉等法律风险。因此，建议企业在雇佣员工前咨询专业机构，以确保企业的合法性和员工的权益得到保障。
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