1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当向员工支付工资，包括基本工资、津贴、奖金等，且不得低于最低工资标准。
2. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，并采取必要的安全措施和防护措施。
3. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作岗位和培训机会，以提高员工的技能和能力。
4. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供带薪年假，年假天数根据员工的工作年限而定。
5. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为女性员工提供产假和哺乳假，产假最长可达45天，哺乳假最长可达1年。
6. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
7. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供终止劳动合同的通知期，通知期根据员工的工作年限而定。
8. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供工作证明和离职证明。
9. 阿联酋《劳动法》规定，雇主不得歧视员工，包括种族歧视、性别歧视、宗教歧视等。
10. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合同，合同应当明确双方的权利和义务，包括工资、工作时间、工作内容等。

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