根据阿联酋当地法律法规，适用于雇员福利解决方案的内容包括但不限于以下几点：
健康保险：雇主应为员工提供健康保险，以保障员工在生病或受伤时能够得到及时的医疗救助。
退休金计划：雇主应为员工提供退休金计划，以确保员工在退休后能够获得稳定的收入。
年假和带薪休假：雇主应为员工提供年假和带薪休假，以保障员工的工作与生活平衡。
家庭病假和产假：雇主应为员工提供家庭病假和产假，以保障员工在家庭需要时能够得到足够的休息和照顾。
工伤保险：雇主应为员工提供工伤保险，以保障员工在工作中受伤时能够得到相应的赔偿和救助。
然而，需要注意的是，阿联酋的法律法规对于雇员福利解决方案的规定并不完善，存在一定的风险。因此，建议雇主最好找一家专业机构咨询或代办，以确保雇员福利解决方案的合法性和有效性。同时，雇主也应该定期审查和更新雇员福利解决方案，以适应不断变化的法律法规和市场需求。
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