在阿联酋，企业在起草《劳务合同》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容、工作条件等；
- 工资、福利、奖金、加班费等薪酬方面的条款；
- 试用期、终止合同、解除合同等条款；
- 工作保密、知识产权、竞业禁止等条款；
- 工作安全、健康、保险等条款；
- 双方违约责任、争议解决等条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为阿联酋的劳动法规相对复杂，而且在不同的情况下，法律的适用也会有所不同。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。此外，企业还应当注意遵守当地的劳动法规，保障员工的权益，避免出现劳动纠纷。
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