1. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合同，明确双方权利和义务，包括工作时间、薪资、福利等内容。
2. 阿联酋《劳动法》规定，员工每周工作时间不得超过48小时，超时工作应当得到加班费或休假补偿。
3. 阿联酋《劳动法》规定，女性员工在怀孕期间和产假期间享有特殊保护，雇主不得解雇或降薪。
4. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和安全。
5. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供社会保险，包括医疗保险、养老保险等。
6. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供年假、病假、婚假、丧假等带薪假期。
7. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工作条件和设备，保障员工的工作效率和质量。
8. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供培训和晋升机会，提高员工的职业技能和竞争力。
9. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的解雇程序，保障员工的合法权益。
10. 阿联酋《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合理的工资调整机制，保障员工的收入水平和生活质量。

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